Благодаря им, клиенты компании смогут пользоваться аналитикой, что поможет им отбирать талантливых сотрудников, повысить вовлеченность в работу имеющегося персонала и трансформировать структуру компаний. При создании сервисов, использовался весь опыт компании в работе с персоналом. В распоряжении клиентов будут доказанные факты и анализ. Помимо сервисов представлена и консультационная практика, в ней участвовало множество экспертов, работу сервисов также контролируют и поддерживают ученые.Они помогут клиентам в работе с соцсетями и цифровыми инструментами и наладят аналитику, таким образом, будет легче обнаружить лучших сотрудников, можно будет дать оценку общей подготовке персонала компании, что поможет не допустить ухода талантливых сотрудников. Благодаря практике, клиенты компании смогут правильно подготовиться к перестройке организации, в результате которой будет оптимизирован рабочий процесс и улучшено взаимодействие с сотрудниками. Практика предоставит организациям возможность пользоваться новыми инструментами и опытом работы с клиентами от самой IBM. Она сконцентрирована на организационной трансформации, аналитике потенциала кадров и опыте сотрудников компании, еще одно преимущество практики в том, что она поддерживается в облаке, поэтому компании смогут быстро разворачивать и использовать HR-решения и инструменты. Клиенты смогут быстро внедрять новые решения от IBM, а также применять новые технологии.Благодаря сервису Kenexa Predictive Hiring руководители смогут знакомиться с аналитикой персонала и бихевиоральными оценками, они помогут находить лучших соискателей для найма. Workforce Readiness поможет оценить различные аспекты подготовки персонала, можно будет проводить ролевое тестирование сотрудников, есть также инструменты, которые улучшат управление проектами. Kenexa Predictive Retention поможет не допустить ухода талантливых специалистов, благодаря анализу различных данных о персонале, включаю беседы с уволенными сотрудниками, он способен анализировать действия работников в реальном времени, для этого имеется специальное ПО на SaaS-платформе.Все больше руководителей понимает, что кадры – это важнейшая составляющая рыночной экономики, но немногие умеют правильно раскрывать весь потенциал сотрудников. Эти решения помогут найти внутри компании лучшую позицию для каждого сотрудника с учетом его личных качеств и профессионализма. Вскоре эти сервисы появятся на облачной бирже IBM.
Вернуться к списку новостей →
