+7 495 215-08-03

Новости

Развитие ИТ.

Государство, наконец, уяснило проблему недостатка квалифицированных айтишников, это очень ограничивает развитие всей ИТ отрасли. Для того чтобы решить эту проблему, нужно подготовить 350000 специалистов в следующие несколько лет, поэтому количество мест, оплачиваемых бюджетом для ИТ специальностей существенно возрастет, но пока не ясно, снизит ли это дефицит таких кадров в учреждениях образования, именно там он особенно ощутим. ИТ специалиста достаточно трудно удержать в учебном заведении, относится это и к преподавателям ИТ технологий, это связано с достаточно низким уровнем зарплат, если сравнивать их с коммерческими организациями и решить эту проблему достаточно сложно. Часто их пытаются сохранить, предоставляя место в аспирантуре, но это редко кого может привлечь, поэтому в учреждениях образования мало на самом деле знающих и опытных ИТ специалистов. В школах вообще редко бывает такая ставка. Там где зам директор по ИТ имеется, он обычно внедряет методики, а технику обслуживает обычный системный администратор или учитель информатики, но системных администраторов в школах тоже не хватает. В университетах их больше, но из – за быстрого развития ИТ технологий не всегда возможно быть в курсе всех новинок, поэтому некоторые ИТ компании проводят для специалистов обучающие мероприятия. К счастью есть немало людей, основным стимулом для которых являются не деньги, а амбициозные цели и интересные задачи, у них дух настоящих исследователей. Для того чтобы удержать их в отрасли, нужно внедрять больше ИТ проектов. Уровень ИТ специалистов в вузах постепенно растет, поэтому там становится легче начинать крупные проекты. В некоторых учебных заведениях стали появляться настоящие ИТ департаменты и большие отделы, в которых применяются наиболее современные модели построения бизнеса, там работают полноценные команды, в которые входят аналитики, программисты, тестировщики и технические писатели, внедряется и проектное финансирование, то есть вузы стали показывать заинтересованность в удержании грамотных ИТ специалистов, очень важно, чтобы они также могли для этого привлекать какое – то финансирование кроме государственного, к примеру, можно при вузе создавать высокотехнологичные малые предприятия и предлагать на рынке свои знания, это может принести хороший доход. Очень хорошо если вуз совместно с ИТ компанией делает какой – то проект, правда, молодые специалисты могут покинуть его и перейти в компанию, но такое взаимодействие может быть и весьма успешным.
Вернуться к списку новостей →